公開: 2021年10月29日
更新: 2021年12月5日
日本社会における雇用慣行としては、新入社員一括採用、終身雇用、年功序列、60歳定年(現在では65歳定年を採用している組織もある)と言われている。この日本に特有な雇用慣行の歴史については、濱口桂一郎著、「日本の雇用と労働法」を参照されたい。
濱口桂一郎著、「日本の雇用と労働法」、日経文庫(2011)